Organisationsberatung

Beratung und Entwicklung - Gemeinsam verändern

Veränderungspotentiale sowie Stärken und Schwächen sollen sichtbar und erlebbar gemacht werden. Durch Klärung von Kompetenzen und Aufgaben kann die Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit in einer Organisation verbessert und unterstützt werden.
 
Im Rahmen der Organisationsentwicklung erarbeiten wir u. a. auch Leitbilder und (pädagogische) Konzepte. Wir entwerfen und begleiten Prozesse der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung in Institutionen. Organisationsentwicklung & -beratung verstehen wir als einen Prozess, der Verbesserung innerhalb der Organisation nahe am praktischen Handeln der beteiligten Personen bringt.
 
Wir begleiten Wandlungs- und Veränderungsprozesse in Organisationen. Veränderungsprozesse sind für uns Aufgaben, die gemeinsam angegangen und begriffen werden. Mitbestimmung und Mitgestaltung sind wesentliche Faktoren für die erfolgreiche Umsetzung und breite Akzeptanz von Veränderungsmaßnahmen. Daher erarbeiten wir die Entwicklungsziele im engen Dialog mit den AuftraggeberInnen und den betroffenen Personen.